Institut für Personal und Organizational Behavior Forschung Publikationen
Internettestverfahren zur Personalauswahl. Einflussgrößen der Fairnesswahrnehmung und ihre Wirkung auf die Intentionen und Reaktionen der Bewerber

Publikationen des Institutes für Personal und Organizational Behavior

Processing of intended and unintended strategic issues and integration into the strategic agenda

Categories Referierte Fachzeitschriften
Year 2019
Authors Ridder, Hans-Gerd; Schrader, Simon
Published in Health Care Management Review, Vol. 44(4), 332-343.
Description

DOI 10.1097/HMR.0000000000000184