Institut für Personal und Organizational Behavior Forschung Publikationen
Internettestverfahren zur Personalauswahl. Einflussgrößen der Fairnesswahrnehmung und ihre Wirkung auf die Intentionen und Reaktionen der Bewerber

Publikationen des Institutes für Personal und Organizational Behavior

Personalentwicklung und technischer Wandel

Categories Fachzeitschriften und Herausgeberschriften
Year 1988
Authors Ridder, Hans-Gerd
Published in Personalwirtschaft, 15. Jg., H. 3/4, 119-126.
Description