Institut für Personal und Organizational Behavior Forschung Publikationen
Internettestverfahren zur Personalauswahl. Einflussgrößen der Fairnesswahrnehmung und ihre Wirkung auf die Intentionen und Reaktionen der Bewerber

Publikationen des Institutes für Personal und Organizational Behavior

Internettestverfahren zur Personalauswahl. Einflussgrößen der Fairnesswahrnehmung und ihre Wirkung auf die Intentionen und Reaktionen der Bewerber

Categories Veröffentlichte Bücher
Year 2010
Authors Brünn, Stefan
Published in München Mering. Hampp.
Description

ISBN 978-3866184725