Institut für Personal und Organizational Behavior Forschung Forschungsprojekte
Innovation, Innovationsbereitschaft und Innovationskompetenz

Innovation, Innovationsbereitschaft und Innovationskompetenz

Led by:  Prof. Dr. Hans-Gerd Ridder
Team:  Hans-Gerd Ridder, Hans-Jürgen Bruns, Christina Hoon, Erk Piening
Year:  2006
Funding:  BMBF / ES
Is Finished:  yes
Beschreibung:

Innovation, Innovationsbereitschaft und Innovationskompetenz - Ein Prozessmodell der Kompetenzentwicklung für Innovationen:

In dieser Literaturstudie wird der Beitrag von individuellem und organisationsbezogenem Wissen zu Innovationen untersucht. Ausgehend vom Konzept der Dynamic Capabilities werden Studien analysiert, die sich mit individuellen Qualifikationen und Innovationen, individuellem Wissen in organisationalen Settings sowie organisationalen Wissensbasen und Innovationen befassen.

Veröffentlichungen:

Ridder. H.-G.; Bruns, H.-J.; Hoon, C.; Piening, E.P. (2007): Individuelles Wissen, organisationale Wissensbasen und Innovation. In: Barthel, E.; Erpenbeck, J.; Hasebrook, J.; Zawacki-Richter, O. (Hrsg.): Kompetenzkapital heute - Wege zum Integrierten Kompetenzmanagement, Frankfurt/Main, S. 163-192.

Ridder, H.-G.; Bruns, H.-J.; Hoon, C. (2005): Innovationsbereitschaft und Innovationskompetenz. Entwicklungslinien, Forschungsfelder und ein Prozessmodell. In: Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung e.V. (Hrsg.): Kompetenzentwicklung, Münster, S. 13-68.