E-Recruiting und Kompetenzerfassung

Led by:  Prof. Dr. Hans-Gerd Ridder
Team:  Stefan Brünn, Hans-Jürgen Bruns
Year:  2003
Funding:  ABWF-Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung
Duration:  2003-2004
Is Finished:  yes
Beschreibung:
In dieser Studie wird eine vergleichende Einordnung von Instrumenten zur internetbasierten Kompetenzdiagnose vorgenommen.
Auf der Basis eines methodisch, inhaltlich und zeitlich begründeten Kriterienkataloges wird eine kontrastierende Typologie internetbasierter Kompetenzdiagnosen erarbeitet. Diese Unterscheidung bildete die Grundlage für eine personalwirtschaftliche Beurteilung der Potenziale internetbasierter Kompetenzdiagnosen für die Vor-Selektion potentieller Mitarbeiter.

Veröffentlichungen:

Ridder, Hans-Gerd, Bruns, Hans-Jürgen, Brünn, Stefan (2004) Online- und Multimediainstrumente zur Kompetenzerfassung,  QUEM-report - Schriften zur beruflichen Bildung, Heft 86. Berlin.

Brünn, Stefan (2010) Internettestverfahren zur Personalauswahl. Einflussgrößen der Fairnesswahrnehmung und ihre Wirkung auf die Intentionen und Reaktionen der Bewerber,  München Mering. Hampp. 
ISBN: 978-3866184725