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Dr. Eduard Esau
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30167 Hannover
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Institute of Human Resource Management and Organizational Behavior
Schwerpunkte in Forschung und Lehre
- Antezedenzien, Kontingenzfaktoren und Implikationen von Geschäftsmodellinnovationen
Lehrveranstaltungen
- Seminar Innovation und Lernen
- Innovations- und Gründungsworkshop
- Praxisprojekte
- Betreuung von Abschlussarbeiten
