Institut für Personal und Organizational Behavior Forschung Publikationen
The whole is more than the sum of its parts? How HRM is configured in nonprofit organizations and why it matters

Publikationen des Institutes für Personal und Organizational Behavior

Standardisierende Vereinheitlichung versus flexible Dynamisierung. Zum gegenwärtigen Stellenwert analytischer Arbeitsbewertung

Kategorien Fachzeitschriften und Herausgeberschriften
Jahr 1990
Autoren Ridder, Hans-Gerd; Bartölke, Klaus
Veröffentlicht in Zeitschrift für Personalforschung, Sonderband, Personalwirtschaftliche Probleme in DDR-Betrieben. 171-175.
Beschreibung