ForschungForschungsprojekte
Personalmanagement in hybriden Organisationen

Personalmanagement in hybriden Organisationen

Leitung:  Prof. Dr. Hans-Gerd Ridder
Team:  Anja Belte
Jahr:  2018
Laufzeit:  2018-2022
Beschreibung:
Unternehmen und Organisationen sind von dynamischen Umwelten und sich ändernden Anforderungen von Anspruchsgruppen betroffen. Besonders Organisationen des Nonprofit-Sektors sind dem Druck der Kommerzialisierung und Ökonomisierung ausgesetzt und müssen soziale Mission mit ökonomischer Effizienz vereinbaren. Diese Kombination führt dazu, dass etablierte Nonprofit-Organisationen sich zunehmend zu hybriden Organisationen entwickeln, deren Management spezifische Personalstrategien und Praktiken erfordern.