Innovation, Innovationsbereitschaft und Innovationskompetenz
| Leitung: | Prof. Dr. Hans-Gerd Ridder |
| Team: | Hans-Gerd Ridder, Hans-Jürgen Bruns, Christina Hoon, Erk Piening |
| Jahr: | 2006 |
| Förderung: | BMBF / ES |
| Ist abgeschlossen: | ja |
| Beschreibung: |
Innovation, Innovationsbereitschaft und Innovationskompetenz - Ein Prozessmodell der Kompetenzentwicklung für Innovationen: In dieser Literaturstudie wird der Beitrag von individuellem und organisationsbezogenem Wissen zu Innovationen untersucht. Ausgehend vom Konzept der Dynamic Capabilities werden Studien analysiert, die sich mit individuellen Qualifikationen und Innovationen, individuellem Wissen in organisationalen Settings sowie organisationalen Wissensbasen und Innovationen befassen. |
| Veröffentlichungen: |
Ridder. H.-G.; Bruns, H.-J.; Hoon, C.; Piening, E.P. (2007): Individuelles Wissen, organisationale Wissensbasen und Innovation. In: Barthel, E.; Erpenbeck, J.; Hasebrook, J.; Zawacki-Richter, O. (Hrsg.): Kompetenzkapital heute - Wege zum Integrierten Kompetenzmanagement, Frankfurt/Main, S. 163-192. Ridder, H.-G.; Bruns, H.-J.; Hoon, C. (2005): Innovationsbereitschaft und Innovationskompetenz. Entwicklungslinien, Forschungsfelder und ein Prozessmodell. In: Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung e.V. (Hrsg.): Kompetenzentwicklung, Münster, S. 13-68. |
